Plazo para Reclamar un Despido en Barcelona: 20 Días Hábiles
El plazo para impugnar un despido en España es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido (no desde la fecha de la carta). Este plazo es de caducidad, lo que significa que si lo dejas pasar, pierdes definitivamente el derecho a reclamar. En Barcelona, la presentación de la papeleta de conciliación ante el CMAC suspende el plazo. Aquí te explicamos cómo funciona exactamente.
Cómo se cuentan los 20 días hábiles
Los 20 días hábiles empiezan a contar desde el día siguiente a la fecha de efectos del despido (no desde la fecha de la carta si son distintas). Se excluyen sábados, domingos y festivos. En Barcelona, los festivos locales (como la Mercè, 24 de septiembre, o Sant Jordi si cae en laborable) también se excluyen del cómputo.
- El día 1 es el día siguiente a la fecha de efectos del despido
- No cuentan sábados, domingos ni festivos (nacionales, autonómicos y locales)
- El plazo se suspende al presentar la papeleta de conciliación ante el CMAC
- Se reanuda al día siguiente del acto de conciliación
- Si el día 20 cae en festivo, se prorroga al siguiente día hábil
Qué ocurre si se pasa el plazo
Si dejas pasar los 20 días hábiles sin presentar la papeleta de conciliación ante el CMAC ni la demanda ante el Juzgado de lo Social, pierdes el derecho a impugnar el despido. Es un plazo de caducidad, no de prescripción, lo que significa que no se puede interrumpir (salvo por la conciliación) ni alargar. Actúa cuanto antes.
Ejemplo práctico del cómputo en Barcelona
Te despiden el viernes 7 de marzo de 2026. El plazo empieza a contar el lunes 10 de marzo (el sábado y domingo no cuentan). Si presentas la papeleta de conciliación ante el CMAC el martes 18 de marzo, el plazo se suspende con 6 días hábiles consumidos. El CMAC te cita al acto el 3 de abril. El plazo se reanuda el 4 de abril con 14 días hábiles restantes.
Particularidad de Barcelona
En Barcelona, la presentación de la papeleta ante el CMAC es la forma más habitual de suspender el plazo. Recuerda que los festivos locales de Barcelona (Mercè, etc.) también se excluyen del cómputo de los 20 días hábiles.
Recursos locales en Barcelona
CMAC — Centre de Mediació, Arbitratge i Conciliació
Carrer de Sepúlveda, 148-150, 08011 Barcelona
Tel: 93 228 57 57
Lunes a viernes, 9:00–14:00
Ver en Google Maps →Preguntas frecuentes
¿Los 20 días se cuentan desde la carta o desde el último día de trabajo?
Desde la fecha de efectos del despido (normalmente el último día de trabajo), no desde la fecha de la carta. Si la carta dice que el despido es efectivo el 15 de marzo, los 20 días empiezan el 16 de marzo.
¿La presentación de la papeleta en el CMAC detiene el plazo?
Sí, lo suspende. Desde que presentas la papeleta hasta el día del acto de conciliación, el plazo no corre. Se reanuda al día siguiente del acto.
¿Puedo reclamar después de los 20 días si no sabía que tenía plazo?
No. El plazo de 20 días hábiles es de caducidad y se aplica independientemente de si conocías el plazo o no. Por eso es crucial actuar rápido tras el despido.
¿Necesitas un abogado laboralista en Barcelona?
Conectamos con abogados laboralistas especializados en despido en Barcelona. Primera consulta gratuita.
Solicitar consulta gratuitaLee nuestra guía completa sobre este tema a nivel nacional:
Plazo para Reclamar Despido — Guía Completa →