¿Cuánto es la indemnización al finalizar un contrato temporal?

Lo que dice la ley

Cuando un contrato temporal llega a su fin, el trabajador tiene derecho a una indemnización de 12 días de salario por año de servicio. Esta indemnización se aplica a los contratos eventuales por circunstancias de la producción y a los de sustitución. Si el contrato temporal era fraudulento (sin causa real de temporalidad), la relación se considera indefinida y la finalización equivale a un despido improcedente con 33 días/año. La reforma laboral de 2022 limitó drásticamente los contratos temporales en Barcelona, lo que ha aumentado las reclamaciones por temporalidad fraudulenta ante el CMAC.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)

Ejemplo práctico

Veamos un ejemplo concreto: un trabajador en Barcelona con un salario bruto anual de 25.000 € y 5 años de antigüedad. Su salario diario es 68.49 € (25.000 ÷ 365). Si el despido es improcedente, la indemnización sería de 11.301 € (33 días × 5 años × 68.49 €/día). Si es un despido objetivo, serían 6849 € (20 días × 5 años × 68.49 €/día). Usa nuestra calculadora para obtener tu cifra exacta.