¿Cuál es la diferencia entre despido improcedente y despido nulo?

Respuesta detallada

Son calificaciones judiciales distintas con consecuencias diferentes: DESPIDO IMPROCEDENTE: la empresa puede elegir entre readmitir o pagar indemnización de 33 días/año. En la práctica, casi siempre se paga la indemnización. DESPIDO NULO: la readmisión es obligatoria, sin opción para la empresa. Además, se pagan todos los salarios de tramitación y puede haber indemnización por daños morales. Un despido es improcedente cuando no tiene causa o tiene defectos de forma. Es nulo cuando vulnera derechos fundamentales o se produce en situaciones protegidas. En Barcelona, si crees que tu despido puede ser nulo, es especialmente importante contar con un abogado laboralista que argumente la nulidad ante el juez.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)