¿Cómo funciona el despido en el sector tecnológico de Barcelona?

Lo que dice la ley

El sector tecnológico de Barcelona (22@, Pier01) tiene particularidades: 1) CONVENIO: la mayoría aplican el convenio de consultoría o el de oficinas y despachos de Catalunya. Algunas grandes empresas tienen convenio propio. 2) STOCK OPTIONS: si tienes stock options o RSUs, su tratamiento en el despido depende del plan de incentivos. Pueden perderse (cliff) o acelerarse (acceleration clause). Revisa tu contrato. 3) BONUS: los bonus devengados y no cobrados deben incluirse en el finiquito. 4) TELETRABAJO: si tienes acuerdo de teletrabajo, no pueden despedirte por negarte a volver presencialmente. 5) SALARIOS: superiores a la media, lo que genera indemnizaciones elevadas. 6) NO COMPETENCIA: las cláusulas de no competencia son frecuentes; verifica que la compensación sea adecuada. En Barcelona, consulta con un abogado especializado en tech.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)