¿Me pueden despedir por negarme a hacer horas extras?

Respuesta detallada

Las horas extras son VOLUNTARIAS según el artículo 35.4 del ET. La empresa no puede obligarte a realizarlas ni despedirte por negarte, salvo dos excepciones: 1) Horas extras por fuerza mayor (prevenir o reparar siniestros): son obligatorias. 2) Horas extras pactadas en convenio colectivo: si el convenio las establece como obligatorias dentro de ciertos límites. Si te despiden por negarte a hacer horas extras voluntarias, el despido es improcedente (o incluso nulo por vulneración de derechos). Recuerda que el máximo legal es 80 horas extras al año y que la empresa debe llevar un registro de jornada. En Barcelona, verifica tu convenio colectivo para conocer las condiciones específicas de horas extras en tu sector.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)