¿Me pueden despedir por llegar tarde al trabajo?

Respuesta detallada

El artículo 54.2.a del ET establece las "faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad" como causa de despido disciplinario. Para que el despido sea procedente: 1) Las llegadas tarde deben ser REPETIDAS (no un hecho aislado). 2) Deben ser INJUSTIFICADAS (si es por causa médica, accidente o problema de transporte público documentado, están justificadas). 3) Debe haber PROPORCIONALIDAD (primero amonestaciones, luego sanciones, luego despido). Tu convenio colectivo puede establecer umbrales específicos (ej: 3 faltas de puntualidad en un mes = falta grave). Si te despiden por impuntualidad sin advertencias previas, impúgnalo. En Barcelona, los juzgados suelen valorar la proporcionalidad de la sanción.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)