¿Me pueden despedir por ir al médico en horario de trabajo?

Respuesta completa

Las ausencias por acudir a consulta médica de la Seguridad Social (o mutua de la empresa) están justificadas y no computan como faltas de asistencia. El trabajador debe: 1) Avisar con antelación siempre que sea posible. 2) Presentar el justificante médico. 3) Ausentarse el tiempo estrictamente necesario. Tu convenio colectivo puede establecer mejoras, como permiso retribuido para acompañar a familiares. Si te despiden por acudir al médico, impugna como improcedente (o nulo si hay indicios de discriminación por enfermedad según la Ley 15/2022). En Barcelona, los juzgados protegen consistentemente el derecho a la asistencia sanitaria.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)