¿Pueden despedirme estando en ERTE?

Respuesta detallada

La empresa puede despedir durante un ERTE, pero con limitaciones: 1) El despido no puede utilizar como causa las mismas circunstancias que justificaron el ERTE. 2) La indemnización se calcula sobre el salario previo al ERTE (a tiempo completo), no sobre la prestación reducida. 3) Si la empresa se comprometió a mantener el empleo como contrapartida de ayudas públicas, el despido puede generar la obligación de devolver esas ayudas. En la práctica, si te despiden durante un ERTE es recomendable impugnar, ya que frecuentemente se declara improcedente. En Barcelona, muchas empresas del sector hostelero y turístico realizaron despidos durante o tras los ERTEs de la pandemia que fueron declarados improcedentes.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)