¿Cómo se calcula el salario diario para la indemnización?

Lo que dice la ley

Para calcular la indemnización por despido, necesitas conocer tu salario bruto diario regulador. Este se obtiene sumando todos los conceptos salariales anuales: salario base, pagas extras, complementos de convenio, antigüedad, plus de transporte (si es salarial), y cualquier otro concepto retributivo fijo. Se excluyen las horas extras (salvo que sean habituales), las dietas y los conceptos extrasalariales. El total anual se divide entre 365 días. En Barcelona, si tienes dudas sobre qué conceptos incluir, un abogado laboralista o los servicios de asesoramiento de UGT/CCOO Catalunya pueden revisar tus nóminas gratuitamente.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)

Ejemplo práctico

Veamos un ejemplo concreto: un trabajador en Barcelona con un salario bruto anual de 25.000 € y 5 años de antigüedad. Su salario diario es 68.49 € (25.000 ÷ 365). Si el despido es improcedente, la indemnización sería de 11.301 € (33 días × 5 años × 68.49 €/día). Si es un despido objetivo, serían 6849 € (20 días × 5 años × 68.49 €/día). Usa nuestra calculadora para obtener tu cifra exacta.